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党代会报告全文

点击数:2010-12-15 09:42:05 来源: cc国际网投官方网站_CC国际二维码_cc国际网投红蓝绿

坚持科学发展 锐意改革创新

为建设特色鲜明的高水平女子大学而努力奋斗

——cc国际网投官方网站_CC国际二维码_cc国际网投红蓝绿上的报告

2010129

孙秀丽

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各位代表、同志们:

现在,我代表学校党委向大会作工作报告,请予审议。

cc国际网投官方网站_CC国际二维码_cc国际网投红蓝绿,是在我校成功改制为普通本科院校后召开的一次继往开来、乘势而上,具有重要历史意义的大会,是一次促进思想大解放、观念大更新、事业大发展的大会。大会的主题是:以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,全面总结中国共产党中华女子学院山东分院第二次代表大会以来的工作,确定今后一个时期我校改革发展的目标任务和工作思路,选举产生中国共产党山东女子学院第一届委员会和纪律检查委员会,动员全校广大党员和师生员工站在新的历史起点上,同心同德,凝心聚力,为建设特色鲜明的高水平女子大学而努力奋斗。

一、过去五年的工作

20066月中国共产党中华女子学院山东分院第二次代表大会以来,在省委省政府和全国妇联的正确领导下,学校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循高等教育办学规律,适应高等教育发展趋势,以改制升本为契机,继续推进新校区建设,全面改善办学条件,深化教育教学改革,着力提高办学质量和办学水平,不断增强学校综合办学实力,最终实现了改建为山东女子学院的奋斗目标。改建为山东女子学院,使学校的办学体制和办学层次发生了根本性转变和提升,实现了学校的历史性跨越,是近五年来学校改革发展成就的突出标志,是学校发展史上的里程碑,具有重要的现实意义和深远的历史意义。

以改建为山东女子学院为突出标志,近五年来,学校的各项事业都取得了长足的发展,学校的改革发展跃上了新台阶,为建设特色鲜明的高水平女子大学奠定了坚实的基础。

(一)人才培养质量稳步提高

学校始终坚持以教学为中心,重视加强教学基本建设,大力推进教学改革和质量工程建设,积极构建应用型人才培养模式,不断推进“大专业平台与小方向分类培养相结合”的人才培养方案改革,强化课堂教学质量管理,加强实习、就业“双功能”基地建设,形成了较为规范、科学的人才培养体系,促进了学生知识、能力、素质的协调发展。2008年在全省高校教学工作会议上我校作典型发言,有关经验材料被山东省教育厅《教育决策参考》刊载。自2006年以来,建设省级特色专业5个、省级精品课程6门,建设省级成人高等教育品牌专业1个、省级成人高等教育特色课程2门;承担教育部重点教改项目1项,省级教改项目9项,荣获省级教学成果奖5项,省级教学团队2个,省级先进教学管理集体1个。我校毕业生受到了用人单位的欢迎,毕业生就业率连续五年一直保持在90%以上。

()科学研究水平有所提升

学校实施“科研兴校”战略,不断加大激励措施,使科研立项层次有所提高,科研获奖数量不断增加。近五年来,学校承担省部级课题49项、厅级课题34项,在公开刊物上发表学术论文1200余篇,出版着作(教材)100余部;获省部级科研奖7项,其中山东省社会科学优秀成果二等奖5项,获厅级科研奖52项。学校突出女性研究特色,形成了马克思主义妇女观、女性高等教育等研究方向,承办全国妇女教育研究会议、齐鲁大讲坛——新世纪新女性论坛等大型会议和重要活动,已建设成为山东省妇女/性别研究与培训基地和山东省社会科学重点研究基地,在省内外产生了一定影响。创刊23年的《山东女子学院学报》是全国三大妇女理论研究刊物之一,连续三次荣获山东省优秀社科期刊奖,2008年,被中国人文社会科学学报学会高职成高学报研究会评为优秀学报,“性别平等理论研究”栏目被评为特色栏目,2010年被评为全国高校优秀社科期刊。

(三)师资队伍明显优化

学校大力实施“人才强校”战略,不断加大人才引进和培养力度,优化了专任教师年龄、学历、职称、学缘结构。通过鼓励教师进修学习,开展教学名师评选,举办青年教师教学基本功比赛、新任教师岗位培训和实施青年教师导师制等措施,促进了教师教学、科研水平的提高和青年教师的快速成长;通过多种形式聘用专家、教授和学科带头人来校工作,带动师资队伍整体素质的提高。目前学校专任教师中具有副教授以上职称的占34.1%;具有博士、硕士学位的占52.7%。有1人享受国务院政府特殊津贴,1人担任全国高职高专人才培养工作水平评估专家,1人被评为省级教学名师,6人被评为省级优秀教师。

()学生工作扎实有效

学校坚持育人为本、德育为先,不断加强和改进思想政治工作,促进了大学生的成长成才。发挥女校优势,遵循女性发展规律,开展大学生社会实践活动,组织社团活动,举办科技文化艺术节、宿舍文化节、女生节、阳光体育运动等特色系列活动,为广大青年学生提供了锻炼自我、展示自我的舞台,全方位提高了学生的综合素质与社会适应能力。注重加强心理健康教育与咨询服务,建立了有效的大学生心理危机干预机制,促进了大学生心理素质的全面提高。建立和完善了大学生资助服务体系,坚持“公平、公正、公开”的原则,认真开展奖、助、贷、补、减、免等资助工作,支持帮助经济困难学生顺利完成学业。注重培养学生的“四自”特质和社会性别意识,提高学生的综合素质和社会参与能力。学校选派的青年志愿者服务全运会、园博会、世博会等大型活动备受赞誉,参加全国和省大学生艺术展演等活动屡创佳绩。2008年学校通过省德育工作评估,被评为德育工作优秀单位,2009年被评为山东省高校思想政治教育工作先进集体。

(五)中外合作办学稳步推进

学校不断加强中外合作办学,积极扩大国际教育交流与合作,目前已与澳大利亚、韩国、俄罗斯、西班牙等10多个国家和地区的高校建立了教育交流与合作关系。近五年来先后聘用30余名外籍教师来校执教,接待国外学者来访60余人次;选派教师出访、赴国外高校进修学习25人次;与国外高校建立了2个学历教育合作项目和1个非学历教育合作项目。学校中外合作办学规模和社会影响不断扩大,取得了良好的社会声誉。

(六)办学特色日益彰显

学校始终坚持服务经济社会建设和妇女发展的办学宗旨,积极发挥在女性人才培养、妇女研究、服务妇女发展等方面的职能,形成了独特的教学、科研和管理优势。一是突出了教学特色。加强能够发挥女性优势的特色专业建设,建设具有女校特色的课程体系,强化外语优势型专业人才培养特色;积极发展继续教育,拓宽具有女性特色的职业培训领域,开展妇女干部培训,为构建妇女终身教育体系做出了贡献。二是突出了科研特色。加强了妇女/性别研究队伍和研究基地建设,确保了在全面推进科研发展的同时彰显女性研究特色。三是突出了管理特色。强调尊重、关心、启发、引导的管理理念,体现热情、周到、耐心、细致的服务态度,通过实行校级领导联系教学单位、处级干部联系班级、坚持校领导接待日等制度以及设立院长信箱等方式,畅通了沟通渠道,及时解决师生在学习、工作、生活等方面的问题,增进了领导与群众之间的理解和信任,促进了校园的和谐稳定。

(七)办学条件明显改善

自上次党代会以来完成图书馆、办公楼、2号教学楼、2号实验楼、56号学生公寓、综合训练馆、教育艺术实训中心等单体工程10余项,新增校舍建筑面积10多万平方米。新增教学仪器设备总值近3000万元,新建多媒体教室38个、语音室12个,新增教学用计算机2000多台;健全和优化了计算机网络服务体系,开发建设了较为实用的网络办公服务系统;图书馆馆藏量进一步丰富,纸质图书总量达到83.2万册,完善和优化了现代电子图书管理系统;建设了儿童行为观察、同声传译、嵌入式系统、三维立体实景导游等61个校内实验(训)室,新建校外实训基地130多处。校园建设基本完成,绿色校园、生态校园建设初见成效。

(八)校内管理体制改革不断深化

适应社会需求和学校发展形势,先后进行了3次院(系)调整,进一步理顺了关系,优化了专业设置,整合了资源配置,提高了工作效能;不断推进校、院(部)两级管理体制改革,进一步调动了院(部)的积极性;积极推进校内分配制度改革,实行专业技术职务聘任制,强化教职工的管理和考核工作,新进人员招聘工作日臻完善;不断理顺校内财务管理体制,规范财务制度,科学预算,开源节流,为学校改制升本和各项工作提供了资金保障;强化国有资产管理,积极构建科学的管理机制,实现了资产配置、使用和处置的全过程监管;加强审计工作,促进审计工作的制度化、规范化建设,加大对基建工程、大宗物品购置的审计力度;逐步推进后勤管理体制改革和学校服务体系建设,服务质量和管理效益有所提高;加大了对经营性资产和校办产业的管理力度,提高了经济效益,使学校的投资回报收入有所增加。

(九)党建和思想政治工作不断加强

党委办学治校能力有了新的提升。认真贯彻党委领导下的校长负责制,校党委把方向、抓大事、谋全局,不断提高决策能力和决策水平,抓班子、带队伍、保稳定、促发展,不断提高驾驭复杂局面的能力。认真贯彻党的民主集中制,积极推进党内民主建设,不断规范党委议事规则,完善集体决策机制。学校领导班子群众威信高,在省委组织的历次年度考核中,班子成员考核成绩均为优秀。

干部队伍建设不断加强。学校不断健全干部队伍选拔任用机制,推进干部队伍建设。自上次党代会以来,先后5次组织处科级干部届中调整和聘期调整工作,注重选拔优秀年轻干部,使干部队伍的结构、素质得到了进一步优化和提高。

基层组织建设呈现新气象。深入开展学习实践科学发展观、“创先争优”和建设“学习型党组织”等活动,充分发挥党组织的政治核心、监督保证、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党组织的凝聚力和战斗力明显增强;重视在大学生和青年教师中发展党员工作,严格党员发展程序,确保党员发展质量。近五年来,共发展党员1412人,有96%以上的学生递交了入党申请书,目前学校共有党员532名,其中教工党员445名。广大党员立足本职,在教学、科研、管理等工作中,特别是在学校改制升本工作中勇挑重担,无私奉献,为学校发展做出了重要贡献。

党风廉政建设富有成效。学校认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制,注重加强对党员领导干部的教育和监督,组织开展党风党纪教育和警示教育活动;建立健全一系列规章制度,形成了依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制;在招生、新校区建设、大宗物品购买、人才引进、干部推荐、职称评定等工作中严格标准条件和工作程序,严肃工作纪律,确保了对“关键岗位”和“重大决策”的监督。

民主政治建设不断推进。学校始终坚持和完善教代会制度,重视教代会代表提案的立案和落实工作,涉及学校事业发展的重大问题全部由教代会讨论通过;认真推行党务校务公开制度,保证了师生员工对学校工作的知情权和参与权;加强对群团组织的领导,注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用,支持他们积极开展工作;加强统战工作,通过选拔任用非中共党员干部、召开座谈会等方式,发挥民主党派、无党派人士参政议政、民主监督的作用;多方面听取退休老同志的意见和建议,充分发挥老同志在学校建设和发展中的优势和作用。

宣传思想工作扎实推进。加强宣传阵地建设,创办《山东女院报》,建设新校区广播系统,推进校园网站建设,充分利用学校媒体弘扬社会主义核心价值观,不断激发全体教职工奋发向上的精神力量。加大对“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“迎评创建”、“本科教育思想大讨论”等专题活动的宣传力度,取得了良好效果。充分利用报刊、网络、广播、电视等社会媒体,宣传学校办学成就,扩大了学校的社会影响,提升了学校的美誉度。

校园文明建设取得新进展。立足女子院校实际,进一步凝练和培育学校的精神文化,秉承和发扬“团结、求实、进取、创新”的校训、“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的学校精神和“崇德、至爱、博学、尚美”的校风、“严谨治学,言传身教”的教风、“勤学慎思,求真敏行”的学风;征集具有女性文化特色的学校徽标和广场、道路名称,规划、建设温馨秀美的校园环境,营造适合女性成长和发展的人文环境;注重平安校园建设,不断加大综合治理力度,安全防范能力明显提高,教学、工作秩序和师生生命财产安全得到有力保障。2008年,学校顺利通过省高校校园文明建设评估,被评为省级校园文明建设优秀单位。

各位代表,过去的五年,是极不平凡的五年,是全校师生团结奋斗、拼搏奉献的五年,是学校各项事业蓬勃发展、综合办学实力显着提高、社会影响日益扩大的五年!我们抓住了历史机遇,实现了学校改制升本的目标,激发了山东女子学院新的生机和活力,向建设特色鲜明的高水平女子大学的奋斗目标跨出了具有决定性意义的一步。学校的发展和进步离不开省委、省政府和全国妇联的正确领导,离不开省委高校工委、省教育厅、省妇联等上级部门的关怀和支持,离不开学校历届党政领导班子打下的坚实基础,离不开全校党员和广大师生员工的拼搏奋斗、无私奉献,离不开各位老领导、老同志的大力支持!在此,我代表学校党委,向为学校改革发展做出贡献、付出辛勤劳动的全校师生员工,向支持学校建设发展的各级领导、社会各界,向各位老领导、老同志表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

回顾学校近五年来的发展历程,我们积累了十分宝贵的经验,主要有以下几点:

——必须充分发挥党委的领导核心作用,为学校改革发展稳定提供政治、思想和组织保障。学校党委坚持社会主义办学方向,以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大师生员工的头脑,深入学习实践科学发展观,充分发挥党委的领导核心作用,认真执行党委领导下的校长负责制,大力加强领导班子和干部队伍建设,不断提高领导班子和干部队伍思想政治素质和办学治校能力,把握方向,统揽全局,协调发展,改革创新,保证了学校各项事业的快速、健康、持续发展。

——必须坚持科学发展,壮大学校实力,不断提升学校的核心竞争力。“发展是硬道理”,发展是第一要务,近五年来我校始终坚持一心一意谋发展,聚精会神搞建设,促进了学校办学水平的整体提高,赢得了社会各界和各级领导的认可。姜大明省长在贺信中称赞学校在发展女性高等教育、宣传男女平等基本国策、引领先进性别文化等方面发挥了重要作用,黄胜副省长在揭牌庆典讲话中称赞我们学校为推动全省经济社会发展做出了不可替代的重要贡献。学校改制为普通本科院校后,改革发展的任务更加艰巨。陈至立副委员长向我们提出了“建设特色鲜明的高水平女子大学”的要求。我们必须牢记领导重托,继续坚持以发展求生存,以发展求提高,为建设特色鲜明的高水平女子大学而努力奋斗。

——必须坚持以教学为中心,调动和凝聚全校各部门、各单位的智慧和力量,形成强大合力,推进学校全面、协调、快速发展。近五年来,不断强化教学的中心地位,在管理体制改革及人财物配备等方面不断加大对教学的倾斜力度,有力地促进了教育教学水平的提高。在党委的领导下,全校一盘棋,讲大局,谋发展,齐心协力创大业。实践证明,离开了哪一方面的努力都不会有今天的大好局面。在今后的发展中,我们要继续发扬好作风、好传统,始终坚持以教学为中心,更加积极地发挥各部门、各单位的作用,相互支持,相互配合,形成更大合力,推动学校各项事业又好又快发展。

——必须坚持以人为本,把广大党员干部和师生员工作为办学治校的依靠力量。近五年来,特别是改制升本工作进入攻坚阶段以来,广大党员充分发挥先锋模范作用,广大师生员工自觉发挥主动性、积极性、创造性,在实践中发扬、升华了学校精神,以爱校如家的集体主义精神、艰苦奋斗的拼搏精神、不断攀登的创新精神、精益求精的敬业精神、团结协作的团队精神,积极投身于学校的建设发展之中,共同推动了学校改制升本目标的实现。事实证明,广大党员干部和师生员工始终是学校发展最坚实的依靠力量,是学校事业兴旺发达的坚实基础。在今后的发展中,我们必须始终坚持以人为本,进一步增强广大师生员工对学校发展的使命感、认同感和自豪感,营造师生与学校共同发展的和谐氛围。

——必须坚持走特色发展之路,精心培育和形成女子院校的办学特色和办学优势。学校始终坚持为经济社会发展服务、为妇女发展服务的办学宗旨,在人才培养、科学研究、社会服务等方面培育和形成了鲜明的办学特色,产生了广泛的影响。特色发展之路,是学校自身发展的内在要求,是提升办学质量的必由之路。特色需要历史的积淀,更需要精心的培育。在今后的发展中,我们在特色办学方面的任务还相当艰巨,要在新的历史条件下,结合国家和山东省高等教育的新形势和新要求,更加突出人才培养、科学研究、社会服务等方面的特色,提升学校的核心竞争力。

在总结经验、肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,学校的改革发展还有许多问题和不足,在教学、科研、管理等方面与普通本科教育的要求相比还有一定的差距。主要表现在:部分干部、职工的思想观念尚待更新,视野不够开阔,还不能完全适应普通本科教育的要求;学科专业建设水平不高,科研实力不强,学科带头人匮乏;干部人事、后勤服务等内部管理体制改革力度应进一步加大,管理的规范化水平有待进一步提高;办学经费仍然紧张,开源节流措施有待进一步强化;基层组织建设、青年教师的思想政治工作有待进一步加强等等。对这些问题和不足,我们必须保持清醒的认识,并切实加以解决,以推动学校更好更快发展。

二、今后五年的发展目标和工作任务

各位代表:当前,我国正处于改革发展的关键时期,随着经济发展方式转变、经济结构调整以及社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的全面推进,高等教育面临新的形势和要求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020)》提出“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针,把高等教育发展作为建设高等教育强国、实现从人力资源大国向人力资源强国转变的重要举措,把提高质量作为教育发展的核心任务和基本要求;《中国妇女发展纲要(20112020)》也将对妇女教育提出新的要求。面对经济社会发展特别是教育改革和发展的新形势,作为新建普通本科院校,必须进一步认清发展形势,明确办学理念,拓宽办学思路,深化教育改革,加强内涵建设,积极发挥女子院校在服务经济社会发展、促进妇女事业中的独特作用,顺利实现学校由普通专科教育向普通本科教育的过渡。

今后一个时期学校建设发展的指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以改革创新为动力,以提高教育教学质量为核心,以学科建设为龙头,以人才队伍建设为重点,以党建和思想政治工作为保障,适应普通本科教育要求,大力实施质量立校、人才兴校、科研强校、特色名校、和谐建校的战略,全面提升学校的办学实力和办学水平,为建设特色鲜明的高水平女子大学奠定基础。

学校发展总目标:立足山东、面向全国,为经济社会和妇女发展服务,培养具有“四自”特质的高素质、应用型高级专门人才,把学校建设成为以文学、教育学和管理学为主,特色鲜明,优势突出,多学科协调发展的高水平女子大学。

今后五年学校发展的具体目标:科学编制、认真落实第十二个五年规划纲要,顺利通过教育部新建本科院校检查评估和本科教学水平评估,提高学校的综合办学实力和办学水平,使学校人才培养质量、学科建设与科研水平、办学条件与保障水平居国内女子院校前列。具体任务:到2015年,全日制在校生规模达到10000人以上,其中本科生达到5000人以上;新增本科专业20个以上,争取建有省级重点学科,与其他本科高校和科研院所建立硕士研究生联合培养基地,构建起具有特色的高素质应用型人才培养体系;争取国家级科研项目35项,各级各类科研经费达到300万元;引进和培养一批高水平学科带头人与学术骨干,培育35个在省内具有影响力的教学和科研团队。

为实现上述目标,要进一步明确学校办学理念、发展思路、办学定位和主要任务。

办学理念——

学生为本,科学发展,注重特色,服务社会。

发展思路——

明确一个目标:建设特色鲜明的高水平女子大学;

坚持二项方针:以质量为核心,以特色为生命线;

实现三个突破:教学水平突破,科研水平突破,管理水平突破;

突出三项措施:更新办学观念,优化人才队伍,创新管理体制;

确立一项保障:党建和思想政治工作。

办学定位——

目标定位:培养具有“四自”特质的高素质、应用型高级专门人才;

类型定位:教学型普通本科院校;

层次定位:以普通本科教育为主体,适度发展普通专科教育和继续教育;

学科专业定位:以文学、教育学和管理学为主,多学科协调发展;

服务方向定位:立足山东、面向全国,为经济社会和妇女发展服务。

今后五年学校建设发展的主要任务和措施:

(一)加强教学基本建设,提高人才培养质量

深化教学改革。进一步创新应用型人才培养模式,推行既彰显女校特色又突出专业特色的人才培养方案,建立与科研院所、兄弟院校、行业企业联合互动的人才培养新机制。

加强专业建设。整合、优化学科专业结构,形成结构合理、特色突出和优势明显的专业格局,构建和完善以文学、教育学、管理学为主,多学科协调发展、专业特色鲜明,能够突出女校办学特色的学科专业体系。到“十二五”末,本科专业达到25个以上,与国内外高校合作办学的专业达到5个以上,争取再建成5个以上省级品牌特色专业。

推进课程建设。按照“统筹规划、突出精品、分级建设、注重实效”的课程建设方针,进一步加强校、省、国家三级精品课程建设,建设具有女性教育特色的课程体系,建立健全教材立项资助奖励制度,支持教师编写高质量、有特色的教材,加大引进外文原版教材的力度。

促进就业工作。以社会需求为导向,不断完善就业工作机制,加大投入力度,进一步营造重视就业、鼓励创业的氛围,不断提高毕业生优质就业率。

发展继续教育。建立和完善适应女性继续教育需要的教育培训机制,进一步提高成人学历教育、自考助学工作质量,多渠道、多层次、多形式开展妇女干部培训和妇女职业技能特色培训。

(二)推进学科建设和科学研究,提升学校学术水平

推进学科建设。以学科建设为龙头,以学术梯队建设为核心,以科学研究为重点,加大工作力度,逐步增加投入,在整体推进学科建设的基础上,更好地发挥传统学科的活力,培育新兴学科的优势,建设一批优势明显和特色鲜明的重点学科。全面规划学科建设,培养学科带头人,提高学科建设水平,与其他高校和科研机构开展硕士研究生联合培养工作,为申报硕士学位建设单位奠定基础。

提高科研能力。加强科研规范化管理,搭建科研平台,形成浓厚的科研氛围,推动科研工作上水平、上台阶,争取高层次的科研立项和科研奖项。到2015年,争取国家级科研立项、科研奖项有所突破,论文、着作及各类科研奖项实现数量上的大幅增加和层次上的大幅提升,推出一批具有代表性的学术成果,扩大学校的科研影响力。

突出科研特色。以妇女/性别研究和培训基地、女性文化研究基地、女性人力资源研究与开发基地等为依托,争取建立23个省级人文社科研究基地,争取女性学研究达到国内先进水平。

培育科研创新团队。本着强化特色、突出重点、带动整体的原则培育一批校级科研创新团队,为建设省级科研创新团队打下基础。

提高学报办刊水平。全面提高学报办刊质量,进一步强化学报办刊特色,力争在“十二五”期间把学报办成全国中文核心期刊。

(三)加强人才队伍建设,提高师资队伍的整体水平

坚持“人才资源是第一资源”的观念,坚持培养、引进、聘用并举的师资队伍建设方针,大力实施人才强校战略,不断提高师资队伍的整体水平。到2015年建成一支560人左右的专任教师队伍,具有高级专业技术职务的达到40%,具有硕士以上学位的达到70%,其中具有博士学位的达到10%,引进和培养高层次学科带头人35名。

提高人才队伍建设水平。加大人才引进力度,坚持以优惠政策引进国内外高水平学科带头人、学术骨干、高素质教师,坚持以用为本,多种形式聘用高水平人才来校工作。继续加大人才培养力度,进一步修订完善相关制度,支持中青年教师攻读硕士、博士学位,提高教师的学历层次;完善青年教师导师制,发挥骨干教师传帮带的作用,帮助青年教师快速成长;每年选派15名左右教师赴国内外名校和科研院所进行学习交流,安排一批教师到重点高校参加专业进修、单科进修,提高教师的教学和科研水平;加强创新团队、人才梯队建设,充分发挥团队优势。

营造人才成长的良好环境。积极推进人事制度改革,进一步完善专业技术职务评审和聘任制度,引导教师潜心教学科研;完善考核评价体系,强化激励机制,鼓励优秀人才脱颖而出;树立爱护人才、珍惜人才、用人所长的良好风气,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

(四)大力实施素质教育,推进学生教育管理工作

cc国际网投官方网站坚持育人为本、德育为先,加强和改进大学生思想政治工作,全面推进德育工作,用马克思主义中国化的最新成果教育学生,把社会主义核心价值体系融入教育的全过程,贴近实际、贴近生活、贴近学生,实现教育方式方法的多样化和教育手段的现代化,努力增强大学生德育工作和思想政治教育的针对性和实效性。着力更新观念、创新内容、拓展渠道,积极探索凸显女校特色的教育、管理、服务三位一体的学生工作机制。充分发挥思想政治理论课作为大学生思想政治教育主渠道的作用,推进思想政治理论课教学改革,实现理论与实践的有机结合,努力提高大学生思想政治教育的效果。继续深入开展社会实践活动和第二课堂活动,使大学生在实践中受教育、长才干、做贡献。进一步完善制度建设,规范学生管理,提高管理工作的科学化水平。完善大学生资助服务体系、心理助困体系、创新创业教育服务体系和就业指导服务体系,实现服务的人性化、多样化。高度重视学生工作队伍建设,健全和完善学生工作队伍的选拔、培养和考核机制,努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的学生工作队伍。

(五)不断改善办学条件,夯实物质保障基础

完善新校区建设。根据学校发展需要和条件,增建部分校舍,增加学生文化活动场所,完善基础设施。做好老校区的规划和改造工作。

加强实验(训)教学条件建设。根据新上本科专业建设和发展要求,对部分实验(训)室进行升级改造和功能提升,加大综合性、创新性实验(训)项目的开发力度,新建一批专业实验(训)室,争取建设具有省内领先水平的实验(训)室和省级示范性实验基地,新建一批适合本科教育的校外实习、实训基地。

推进现代教育技术建设。积极开展现代教育技术的应用研究,合理配置和使用现代化教学设备,发挥音像资料、多媒体课件、计算机网络资源等教育教学资源在人才培养中的作用;完善校园计算机网络系统,加强网络课程建设和数字化教学资源建设。

加强图书资料建设。增加图书馆藏量,优化图书结构,更好地满足师生教学和科研需要;积极推进数字化图书馆建设,形成具有特色的数字信息资源,提升图书馆自动化、网络化服务水平。

加强财经工作。规范学校财务制度和经济秩序,合理编制财务预算,加强资金运作监控,规避财务风险;拓宽资金筹措渠道,提高校办产业和学校经营项目的经济效益,不断增加学校收入;强化国有资产管理,进一步完善国有资产管理制度,防止国有资产流失;加强对重大项目经费使用的监管,全面做好审计工作;适应低碳经济要求,大力推进节约型校园建设。

(六)加强对外交流与合作,提高开放办学水平

扩大国际交流与合作。巩固与国外高校交流与合作的成果,扩大国际交流与合作范围,继续开展和不断扩大人才培养、师资培训、科学研究等方面的合作项目,积极探索与国外高校联合培养研究生的项目,提高对外交流与合作的层次与水平。

加强校际合作。加强与省内外高水平院校特别是普通本科女子院校的交流与合作,学习借鉴外校先进办学理念与经验;加强与高水平科研院所和学术团体的交流与合作,争取联合申报和承担国家及省级重大研究项目和课题,带动我校科研水平的提高。

加强与政府部门和社会各界的联系。加强与上级部门和驻地政府、职能部门以及社会各界的沟通与交流,争取各方对学校工作的理解和更大支持,营造良好的外部发展环境。

加强校友工作。以庆祝建校六十周年为契机,加强与校友的联系,充分发挥广大校友在学校事业发展中的作用。

(七)推进大学文化建设,优化学校育人环境

推进精神文化建设。总结学校优良办学传统,进一步凝练办学理念和学校精神,丰富校训、校风、教风、学风的思想内涵,以精神文化建设为载体增强学校师生员工的凝聚力。加强学校文化建设。积极探索建立符合时代要求的现代大学管理制度,推进学校管理的科学化、制度化和规范化,不断提高依法治校的能力和水平,建设民主、科学、进取、和谐的制度文化。推进校园形象文化建设。重视学校形象宣传与品牌形象的设计推广,提升学校文化建设的品位和层次,扩大山东女子学院在国内外的知名度和影响力。推进学术文化建设。加强学术道德建设,规范学术行为,严防学术不端行为;积极开展各种形式的学术活动,营造浓厚的学术文化氛围。加强平安和谐校园建设。正确处理改革、发展、稳定的关系,及时化解各类矛盾和不和谐因素,积极做好安全保卫工作,加强应急管理机制建设,以平安保稳定,以和谐促发展。

(八)深化内部管理体制改革,增强学校办学活力

坚持和完善党委领导下的校长负责制;积极探教授治学、治校的有效途径,发挥学术委员会、教学工作委员会、学位委员会等工作机构在学科建设、学术评价、学科发展以及教学工作中的重要作用;深化内部管理体制改革,完善校、院(部)两级管理体制,提高院(部)的办学自主权和积极性,实现责权利的统一;深化人事制度改革,建立公平竞争、择优录用、能上能下、优胜劣汰的用人机制;强化师资队伍管理,完善专业技术职务评审、聘用、考核办法,建立和完善分类设岗、以岗定酬,体现绩效、优劳优酬,向教学一线倾斜的收入分配制度,逐步提高教职工待遇;大力推进后勤管理改革,不断强化服务意识,提高服务质量,为学校改革和发展提供优质、高效的后勤保障。

三、加强和改进新形势下党的建设

当前,学校正处于改革发展的关键时期,面对新的形势和任务,我们要研究新情况,把握新特点,探索新规律,全面加强和改进党的建设,努力开创学校党建工作的新局面。要认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以思想理论建设为先导,以领导班子建设为重点,以基层党组织建设为基础,切实提高党员干部的党性修养,增强党组织的凝聚力和战斗力,为实现学校新的发展目标提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

(一)加强思想理论建设,提高党员干部的思想政治水平

思想理论建设是推动学校科学发展的强大动力,是保持领导干部和广大党员理论和实践的先进性,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的关键环节。要按照中央建设马克思主义学习型政党的要求,深入组织学习中国特色社会主义理论体系,开展社会主义核心价值观教育,切实保持领导干部和广大党员思想上、政治上的坚定性。认真学习党和国家关于高等教育的方针、政策,加强对高等教育的研究,努力把握高等教育的发展规律和发展趋势。完善学习制度,丰富学习内容,改进学习方法,创新学习机制,不断提高学习的积极性、主动性和创造性。发扬理论联系实际的学风,学以致用,把理论学习同提高领导水平、工作能力紧密结合起来,同解决实际问题紧密结合起来,不断提高学习的实效性和针对性。积极开展党建和思想政治工作研究,力争推出一批有现实指导意义的党建和思想政治工作研究成果。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,提高领导干部办学治校能力

按照建设高水平女子大学的要求加强领导班子建设,把领导班子建设成为引领学校科学发展的坚强领导集体。认真贯彻民主集中制,坚持和完善党委领导下的校长负责制,完善党委会议事规则、决策机制,不断提高执政能力和科学决策水平。完善各部门、各单位的党政联席会议制度,规范重大问题集体讨论和决策的程序,形成党政共同负责、协调运转的良好局面。健全和完善党员代表大会制度,实行党员代表大会代表任期制,充分发挥党代表在党的建设中的重要作用。深化干部制度改革,推行干部任期制、轮岗交流制,实施领导干部任期目标考核制,不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。重视后备干部队伍建设,加大干部教育培训力度,努力建设一支政治坚定、作风扎实、结构合理、素质优良,与建设高水平女子大学相适应的干部队伍。

(三)加强基层组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用

健全党的组织体系,探索教职工以处室、教研室为基础,学生以年级、班级为基础建立党支部,推进学生党建进公寓、进社团,实现党组织的全覆盖,发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。深入开展“创先争优”活动,创新组织活动方式方法,力求活动取得实效。积极开展党员教育活动,不断改进教育方式方法,提高“三会一课”质量,进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育和培养,重点做好大学生和青年教师的党员发展工作,增强党员队伍的生机和活力。严格党内组织生活,提高民主生活会质量,加强党内民主监督,确保党员的先进性。

(四)加强党的作风建设,做好反腐倡廉工作

坚持群众路线,践行全心全意为人民服务的宗旨,做到相信群众、依靠群众、倾听群众呼声,坚持和完善校领导联系院(部)、处级干部联系班级的制度,切实做到顺民意、系民生、暖民心,关心师生的工作、学习和生活。坚持实事求是,大兴求真务实之风,做到重实情、讲实话、办实事、求实效,落实各项服务师生的措施和效果。坚持廉政建设,抓好党员干部的廉洁自律教育和警示教育,教育引导广大党员干部始终保持高度的警惕性和自觉性,做到自重、自省、自警、自励;落实党风廉政建设责任制,健全权力运行制约和监督机制,构建反腐倡廉的长效机制;加大监督力度,加强对重点领域、重点部位、重大项目、重点工作的全过程监督,增强监督的有效性,确保党员干部的先进性和纯洁性。

(五)加强和改进宣传思想工作,为改革发展奠定思想基础

加强和改进宣传工作。坚持正确的舆论导向,大力宣传党的路线、方针、政策和学校改革发展的新形势,不断增强宣传工作的主动性和前瞻性,为推进学校各项事业提供强大精神动力、思想保证和舆论支持。加大对外宣传力度,扩大和增强宣传工作的覆盖面和辐射力,不断提高学校的美誉度和社会影响力。

加强和改进思想政治工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育师生员工,大力推进社会主义核心价值体系建设;以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,不断提高全校师生员工思想政治工作的针对性和实效性;进一步完善学校思想政治教育的领导体制和工作机制,积极拓展思想政治教育的新途径,形成全员参与、全过程贯穿、全方位覆盖的育人体系;加强师德建设,继续完善师德建设制度,营造教书育人、管理育人、服务育人的浓厚氛围;加强和改进大学生思想政治教育方式、方法,通过多种渠道提高大学生思想政治素质。

(六)调动一切积极因素,形成科学发展的强大合力

认真做好统战工作,充分发挥民主党派和党外知识分子在学校建设发展中的作用。做好退休人员的工作,关心退休老同志的生活和健康,完善服务机制,创新服务方式,充分调动退休老同志的积极性,发挥退休老同志的优势,共谋学校发展大计。做好新形势下党的群众工作,坚持党建带群建、群建服务党建,加强对工会、妇委会和共青团工作的领导,充分发挥工会、妇委会联系教职工的桥梁和纽带作用,发挥共青团、学生会在教育、团结和联系青年学生,促进青年学生成长成才的积极作用。完善教职工代表大会、学生代表大会制度,充分发挥其在依法办学、民主办学等方面的作用,推进学校民主化进程。

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各位代表、同志们!

山东女子学院正站在一个新的历史起点上,未来五年的发展目标宏伟,任务艰巨,让我们更加紧密地团结起来,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,在省委、省政府的正确领导下,解放思想,改革创新,群策群力,奋发有为,圆满完成本次党代会确定的各项工作任务,推动学校各项事业再上新台阶,为把学校建设成为特色鲜明的高水平女子大学而努力奋斗!

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